Севостьянов Д.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.

Книга "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности" авторства Дмитрия Александровича Севостьянова является научным трудом, посвященным изучению проблем мотивации и стимулирования работников в рабочей сфере. Автор исследует различные аспекты и факторы, которые влияют на мотивацию трудовой деятельности, а также предлагает практические рекомендации по созданию эффективных систем стимулирования работников. В книге рассматриваются различные теории мотивации, такие как теория потребностей А. Маслоу, теория ожиданий В. Врума, теория справедливости и др. Автор анализирует их с точки зрения их применимости и эффективности в рабочей среде. Основной акцент в книге делается на практических аспектах мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Автор предлагает различные подходы и методы, которые могут помочь организациям создать систему стимулов, способствующую повышению производительности и удовлетворенности сотрудников. Книга также рассматривает важность лидерства и коммуникации в контексте мотивации. Автор подчеркивает, что руководителям необходимо уметь мотивировать своих подчиненных и создавать условия, в которых они будут чувствовать себя ценными и важными для команды. "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности" является полезным ресурсом для тех, кто интересуется проблематикой мотивации и эффективного управления персоналом. Книга представляет собой сбалансированный исследовательский и практический подход к данной теме и может быть полезна как для академического изучения, так и для практического применения.