Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии
Скидка 5850Р
Книга "Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии" А.В. Реброва является основным руководством по теории и практике мотивации и оплаты труда в современных организациях. Автор проводит исследование и анализ различных моделей и методов, которые позволяют эффективно мотивировать сотрудников и обеспечить им справедливую оплату за их труд.
В книге освещаются такие важные аспекты, как теоретические основы мотивации и оплаты труда, анализ мотивационных факторов, управление оплатой труда, системы премирования и стимулирования, модели компенсационных пакетов, а также рассматриваются современные тенденции в области оплаты труда и их влияние на мотивацию персонала.
Книга написана доступным языком и предназначена для широкого круга читателей - менеджеров по персоналу, руководителей организаций, специалистов по управлению персоналом, а также студентов, обучающихся по специальностям связанным с управлением персоналом и организационной психологией.
Основной целью автора является предоставление практических инструментов, которые помогут читателям разработать и реализовать эффективные программы мотивации и оплаты труда в своей организации, улучшить работу персонала и достичь успеха в бизнесе. Книга также призвана ознакомить читателей с современными технологиями и инновационными методами, которые могут быть применены для повышения эффективности мотивации и оплаты труда.
В книге освещаются такие важные аспекты, как теоретические основы мотивации и оплаты труда, анализ мотивационных факторов, управление оплатой труда, системы премирования и стимулирования, модели компенсационных пакетов, а также рассматриваются современные тенденции в области оплаты труда и их влияние на мотивацию персонала.
Книга написана доступным языком и предназначена для широкого круга читателей - менеджеров по персоналу, руководителей организаций, специалистов по управлению персоналом, а также студентов, обучающихся по специальностям связанным с управлением персоналом и организационной психологией.
Основной целью автора является предоставление практических инструментов, которые помогут читателям разработать и реализовать эффективные программы мотивации и оплаты труда в своей организации, улучшить работу персонала и достичь успеха в бизнесе. Книга также призвана ознакомить читателей с современными технологиями и инновационными методами, которые могут быть применены для повышения эффективности мотивации и оплаты труда.
