Минева О.К., Арутюнян С.А., Гаджиева Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.
Скидка 5850Р
Книга "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности" авторов Миневой О.К., Арутюняна С.А. и Гаджиевой Е.А. является научно-практическим пособием, посвященным изучению и пониманию механизмов мотивации и стимулирования на рабочем месте.
В книге представлены различные теоретические подходы к понятию мотивации, такие как теория потребностей, теория ожидания, теория справедливости и другие. Авторы анализируют причины, которые могут стимулировать или угнетать мотивацию сотрудников, и предлагают различные методы и приемы для создания эффективной системы мотивации.
Книга также рассматривает вопросы, связанные со стимулированием трудовой деятельности, включая различные виды материальной и нематериальной мотивации, системы поощрения и вознаграждения, а также влияние организационной культуры на мотивацию.
Основываясь на результате научных исследований и практическом опыте, авторы предлагают рекомендации и советы по созданию мотивационной среды, способствующей росту продуктивности и удовлетворенности сотрудников. В книге также приводятся примеры из различных организаций, чтобы продемонстрировать реальные случаи успешной реализации мотивационных практик.
"Мотивация и стимулирование трудовой деятельности" предназначена для менеджеров, руководителей отделов кадров, специалистов по управлению персоналом и всех, кто интересуется эффективными методами мотивации на рабочем месте. Книга поможет разобраться в теоретических основах мотивации и научиться применять их на практике, чтобы создать благоприятную и продуктивную рабочую среду.
В книге представлены различные теоретические подходы к понятию мотивации, такие как теория потребностей, теория ожидания, теория справедливости и другие. Авторы анализируют причины, которые могут стимулировать или угнетать мотивацию сотрудников, и предлагают различные методы и приемы для создания эффективной системы мотивации.
Книга также рассматривает вопросы, связанные со стимулированием трудовой деятельности, включая различные виды материальной и нематериальной мотивации, системы поощрения и вознаграждения, а также влияние организационной культуры на мотивацию.
Основываясь на результате научных исследований и практическом опыте, авторы предлагают рекомендации и советы по созданию мотивационной среды, способствующей росту продуктивности и удовлетворенности сотрудников. В книге также приводятся примеры из различных организаций, чтобы продемонстрировать реальные случаи успешной реализации мотивационных практик.
"Мотивация и стимулирование трудовой деятельности" предназначена для менеджеров, руководителей отделов кадров, специалистов по управлению персоналом и всех, кто интересуется эффективными методами мотивации на рабочем месте. Книга поможет разобраться в теоретических основах мотивации и научиться применять их на практике, чтобы создать благоприятную и продуктивную рабочую среду.