Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. Учебник. Гриф МО РФ
Скидка 5850Р
Книга "Организационное поведение" является учебником, авторами которого являются Л.В. Карташова, Т.В. Никонова и Т.О. Соломанидина. Учебник имеет гриф Министерства Образования Российской Федерации, что подтверждает его соответствие стандартам и требованиям образовательной программы.
В книге освещаются основные концепции и принципы организационного поведения, которое является наукой, изучающей поведение людей в организационных средах, таких как предприятия, учреждения, организации, корпорации и т.д. Авторы подробно рассматривают основные аспекты организационного поведения, включая мотивацию, лидерство, коммуникацию, конфликты, групповую динамику и другие.
В учебнике представлены основные теории и модели организационного поведения, а также приведены примеры из практики, иллюстрирующие применение этих теорий. Книга содержит практические рекомендации и советы, которые помогут студентам и практикующим менеджерам в эффективном управлении людьми и организацией в целом.
Организационное поведение является важной дисциплиной для студентов, изучающих менеджмент и управление, а также для менеджеров и руководителей в сфере бизнеса. Эта книга позволяет углубленно изучить основные концепции и принципы организационного поведения и применить их на практике для повышения эффективности работы организации и достижения поставленных целей.
Таким образом, книга "Организационное поведение" представляет собой полное и систематическое руководство, которое поможет читателям разобраться в основных вопросах и принципах организационного поведения и применить их в своей профессиональной деятельности.
В книге освещаются основные концепции и принципы организационного поведения, которое является наукой, изучающей поведение людей в организационных средах, таких как предприятия, учреждения, организации, корпорации и т.д. Авторы подробно рассматривают основные аспекты организационного поведения, включая мотивацию, лидерство, коммуникацию, конфликты, групповую динамику и другие.
В учебнике представлены основные теории и модели организационного поведения, а также приведены примеры из практики, иллюстрирующие применение этих теорий. Книга содержит практические рекомендации и советы, которые помогут студентам и практикующим менеджерам в эффективном управлении людьми и организацией в целом.
Организационное поведение является важной дисциплиной для студентов, изучающих менеджмент и управление, а также для менеджеров и руководителей в сфере бизнеса. Эта книга позволяет углубленно изучить основные концепции и принципы организационного поведения и применить их на практике для повышения эффективности работы организации и достижения поставленных целей.
Таким образом, книга "Организационное поведение" представляет собой полное и систематическое руководство, которое поможет читателям разобраться в основных вопросах и принципах организационного поведения и применить их в своей профессиональной деятельности.