Генкин Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика).
Скидка 5850Р
Книга "Генкин Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика)" является исследованием, посвященным вопросам мотивации и организации работников с целью повышения производительности труда.
Автор книги, Борис Моисеевич Генкин, является известным специалистом в области психологии труда и организации производства. Он предлагает читателям комплексный подход к решению проблем, связанных с мотивацией сотрудников и повышением эффективности их работы.
В книге представлена теоретическая основа мотивации, направленной на повышение эффективности работы. Автор подробно рассматривает различные теории мотивации, включая их основные концепции и инструменты для их применения на практике. Он также исследует влияние внешних факторов, таких как зарплата, расписание работы и рабочая среда, на мотивацию сотрудников.
Однако, книга не ограничивается только теоретическими аспектами. Автор предлагает практические рекомендации и стратегии, которые могут быть использованы менеджерами и руководителями для создания мотивационной среды на рабочем месте. Генкин обсуждает методы постановки целей, поощрения достижений, мониторинга результатов и обратной связи.
"Генкин Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика)" представляет собой полезный ресурс для бизнес-руководителей, HR-специалистов и всех, кто заинтересован в улучшении производительности труда и развитии мотивационной стратегии для своих сотрудников. Книга сочетает в себе академические знания и практические рекомендации, делая ее ценным ресурсом для широкой аудитории.
Автор книги, Борис Моисеевич Генкин, является известным специалистом в области психологии труда и организации производства. Он предлагает читателям комплексный подход к решению проблем, связанных с мотивацией сотрудников и повышением эффективности их работы.
В книге представлена теоретическая основа мотивации, направленной на повышение эффективности работы. Автор подробно рассматривает различные теории мотивации, включая их основные концепции и инструменты для их применения на практике. Он также исследует влияние внешних факторов, таких как зарплата, расписание работы и рабочая среда, на мотивацию сотрудников.
Однако, книга не ограничивается только теоретическими аспектами. Автор предлагает практические рекомендации и стратегии, которые могут быть использованы менеджерами и руководителями для создания мотивационной среды на рабочем месте. Генкин обсуждает методы постановки целей, поощрения достижений, мониторинга результатов и обратной связи.
"Генкин Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика)" представляет собой полезный ресурс для бизнес-руководителей, HR-специалистов и всех, кто заинтересован в улучшении производительности труда и развитии мотивационной стратегии для своих сотрудников. Книга сочетает в себе академические знания и практические рекомендации, делая ее ценным ресурсом для широкой аудитории.
